Formular el propósito y los objetivos de la investigación de manera apropiada es uno de los aspectos más importantes de su tesis. Esto se debe a que la finalidad y los objetivos de la investigación determinan el alcance, la profundidad y la dirección general de la investigación. La pregunta de investigación es la pregunta central del estudio que debe responderse sobre la base de los resultados de la investigación.
El logro del objetivo de investigación da respuesta a la pregunta de investigación. Los objetivos de investigación dividen el objetivo de la investigación en varias partes y abordan cada parte por separado. Además, el objetivo de la investigación especifica QUÉ es necesario estudiar y los objetivos de la investigación comprenden una serie de pasos que abordan CÓMO se logrará el objetivo de la investigación.
Contenido
Metas y objetivos, ejemplos
Por regla general, habría un objetivo de investigación y varios objetivos de investigación para facilitar la consecución de este objetivo.
El siguiente es un ejemplo:
Título de la investigación: Efectos de la cultura organizacional en rentabilidad del negocio: un estudio de caso de Virgin Atlantic
Objetivo de la investigación: Evaluar los efectos de la cultura organizativa de Virgin Atlantic en la rentabilidad del negocio
Los siguientes objetivos de investigación facilitarían el logro de este objetivo:
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- Analizar la naturaleza de la cultura organizacional en Virgin Atlantic para el 1 de septiembre de 2018
- Identificar los factores que afectan la cultura organizacional de Virgin Atlantic para el 16 de septiembre de 2018
- Analizar los impactos de la cultura organizacional de Virgin Atlantic en el desempeño de los empleados para el 30 de septiembre de 2018
- Proporcionar recomendaciones a la gerencia estratégica de Virgin Atlantic en términos de aumentar el nivel de efectividad de la cultura organizacional para el 5 de octubre de 2018.
La figura a continuación ilustra ejemplos adicionales en la formulación de las metas y objetivos de la investigación:
Formulación de la pregunta, la finalidad y los objetivos de la investigación
Los errores comunes en la formulación del objetivo de la investigación se relacionan con lo siguiente:
1. Eligiendo el tema demasiado amplio.
Este es el error más común. Por ejemplo, un título de investigación de “”An analysis of leadership practices”” puede clasificarse como demasiado amplio porque el título no responde a las siguientes preguntas:
a) ¿Qué aspectos de las prácticas de liderazgo?
El liderazgo tiene muchos aspectos, como la motivación de los empleados, el comportamiento ético, la planificación estratégica, la gestión del cambio, etc. Un intento de cubrir todos estos aspectos del liderazgo organizacional dentro de una sola investigación resultará en un trabajo deficiente.
b) ¿Un análisis de las prácticas de liderazgo en qué país?
Las prácticas de liderazgo tienden a ser diferentes en varios países debido a diferencias interculturales, legislaciones y una serie de otros factores específicos de la región. Por lo tanto, un estudio de las prácticas de liderazgo debe ser específico para cada país.
c) ¿Análisis de las prácticas de liderazgo en qué empresa o industria?
De manera similar al punto anterior, el análisis de las prácticas de liderazgo debe tomar en cuenta las diferencias específicas de la industria y de la compañía, y no hay manera de realizar una investigación de liderazgo que se relacione con todas las industrias y organizaciones de manera igualitaria.
En consecuencia, “”Un estudio sobre el impacto del comportamiento ético de un líder en el nivel de motivación de los empleados en el sector sanitario estadounidense”” sería un título más apropiado que “”Un análisis de las prácticas de liderazgo””.
2. Establecer un objetivo poco realista.
La formulación de un objetivo de investigación que implique entrevistas en profundidad con la dirección estratégica de Apple por parte de un estudiante de licenciatura puede considerarse un poco demasiado ambiciosa.
Esto se debe a que asegurar una entrevista con el CEO de Apple, Tim Cook, o con miembros del consejo de administración de Apple, puede no ser fácil.
Este es un ejemplo extremo, pero tienes la idea. En su lugar, puedes intentar entrevistar al gerente de tu tienda local de Apple y adoptar una estrategia más factible para completar tu tesis doctoral.
3. Elegir métodos de investigación incompatibles con el tiempo disponible.
Realizar entrevistas con 20 miembros de los grupos de muestra y recopilar datos primarios a través de dos grupos focales cuando sólo faltan tres meses para la presentación de la tesis puede ser muy difícil, si no imposible.
Por consiguiente, es necesario tener en cuenta el tiempo disponible a la hora de formular las metas y objetivos de la investigación y de seleccionar métodos de investigación específicos.
Además, los objetivos de investigación deben formularse de acuerdo con los objetivos SMART, donde la abreviatura significa específicos, mensurables, alcanzables, realistas y oportunos.
Ejemplos de objetivos de investigación SMART
| Objetivos de investigación ineficaces (incompletos) | Objetivos de investigación inteligentes |
| Estudiar la motivación de los empleados de Coca-Cola. | Para estudiar los impactos de las prácticas de gestión en los niveles de motivación de los empleados en Coca-Cola US antes del 5 de diciembre de 2018 |
| Analizar el comportamiento del consumidor en la industria de la restauración.
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El análisis de los cambios en el comportamiento del consumidor en la industria de la restauración en la 21 st siglo en el Reino Unido el 1 de marzo 2019 |
| Recomendar a la gerencia de Toyota Motor Corporation en la nueva estrategia de ingreso al mercado.
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Formular recomendaciones a la gerencia de Toyota Motor Corporation sobre la elección de la estrategia adecuada para ingresar al mercado de Vietnam antes del 9 de junio de 2018 |
| Analizar el impacto del marketing en redes sociales en los negocios.
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Evaluación del impacto de la integración de las redes sociales en la estrategia de marketing en el nivel de reconocimiento de marca a más tardar el 30 de marzo de 2017 |
| Conocer los principios de gestión del tiempo utilizados por los gerentes de Accenture. | Identificar las principales estrategias de gestión del tiempo utilizadas por los gerentes de Accenture Francia antes del 1 de diciembre de 2017 |
